一、關(guān)于2019年寒假勤工儉學(xué)安排:

1、此次就業(yè)辦組織的“勤工儉學(xué)活動(dòng)”由17、18級(jí)共179名學(xué)生參加(男生145人，女生34人)；其中17級(jí)共135人(男生107人，女生28人)，18級(jí)共44人(男生38人，女生6人)；分別分布在“創(chuàng)新零部件”“長(zhǎng)川制靴”“海爾精密”“鑾藝模塑”4家企業(yè)，每家企業(yè)分別配備了管理教師，并對(duì)參加勤工儉學(xué)的同學(xué)分別召開了入廠實(shí)習(xí)前的說明會(huì)；

2、本次勤工儉學(xué)開始和結(jié)束時(shí)間分別為：“創(chuàng)新零部件”1月8日-3月20日，“海爾冰箱”1月8日-3月10日，“長(zhǎng)川制靴”1月8日-2月28日，“鑾藝模塑”1月10日-2月28日，由于各企業(yè)各車間的辦理離職手續(xù)時(shí)間不同，具體結(jié)束時(shí)間會(huì)提前通知。

二、 關(guān)于勤工儉學(xué)的管理:

1、管理責(zé)任人：就業(yè)辦實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師現(xiàn)場(chǎng)管理，班主任、德育處協(xié)同管理；

2、管理重點(diǎn)：學(xué)生在勤工儉學(xué)期間的安全教育、穩(wěn)定性管理，尤其是春節(jié)前后學(xué)生的休假管理；

3、突發(fā)事件處理流程:若學(xué)生在企業(yè)發(fā)生突發(fā)狀況或不良苗頭，現(xiàn)場(chǎng)管理老師或班主任第一時(shí)間與就業(yè)辦實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師溝通，以方便與就業(yè)辦實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師掌握第一手情況并馬上處理解決；

4、在勤工儉學(xué)期間，學(xué)生必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，非特殊原因不允許中途離職，若有特殊原因需要離職，需個(gè)人申報(bào)，家長(zhǎng)、班主任、德育處、企業(yè)四方同意方可辦理離職手續(xù)；

5、確定好勤工儉學(xué)名單后，就業(yè)辦根據(jù)工作企業(yè)所提供的寢室數(shù)量，將學(xué)生按寢室分配好，安排寢室負(fù)責(zé)人；同時(shí)將每個(gè)企業(yè)的學(xué)生分成若干小組，并選拔出小組負(fù)責(zé)人，小組負(fù)責(zé)人協(xié)助管理教師做好日?？记?、檢查、溝通等管理工作；

6、學(xué)生在勤工儉學(xué)期間的表現(xiàn)、工資額度都將列入學(xué)生就業(yè)考核當(dāng)中，將為學(xué)生就業(yè)安置提供參考依據(jù)，即在勤工儉學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，在就業(yè)安置時(shí)將優(yōu)先考慮。